"Část zaměstnanců, kteří pracují na sezonní výrobě, opustí firmu. Mají smlouvy na dobu určitou a už roky to takto děláme přes léto, kdy klesá například výroba sušáků na prádlo. Kmenových zaměstnanců se propouštění v žádném případě nedotkne, nemusí mít z ničeho strach," uvedla personální a finanční vedoucí podniku Naděžda Zvěřinová.
Firma Leifheit vyrábí sušáky na prádlo, žehlicí prkna, úklidové pomůcky nebo věci do domácnosti, jako jsou různé pečicí formy už od roku 1995. Ve městě je jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů, ve firmě pracují desítky žen.
Sezonních zaměstnanců, kteří o práci na léto přijdou, bude zhruba třicet až čtyřicet. "Počítáme, že lidi budeme na konci srpna či na začátku září opět nabírat," komentovala Zvěřinová.
Nejedná se o hromadné propouštění
Strakonický úřad práce se s podobnou praxí velkých firem, kdy naberou zaměstnance jen na dobu určitou a část roku je nechají doma, aby je za pár měsíců znovu nabraly, setkává poměrně často.
"Děje se to a není to nic dobrého, protože firmy tak řeší své problémy na úkor státu. Zaměstnanci se totiž zaregistrují na úřadu práce a stát za ně platí odvody. Protože lidé podepsali smlouvy na dobu určitou dobrovolně, nejedná se o žádné hromadné propouštění, a je to jen záležitost firmy. A úřad práce v tu chvíli ani s podnikem nespolupracuje," popsal praxi dnes už bývalý ředitel Úřadu práce ve Strakonicích Josef Samec, který v dubnu odešel do důchodu.
