Zaměstnanci papírny se změny obávají. Hledají pomoc u odborů i na úřadě práce. "Je to špatné a zavání to levotou. Na začátku března byla na stole první dohoda o rozvázání pracovního poměru. V ní jsme měli podepsat, že odcházíme kvůli svému zájmu pracovat v agentuře bez odstupného a že smlouva s JIP končí už 29. února," uvedl jeden z pracovníků, který si nepřál zveřejnit jméno.
Po připomínkách odborů připravilo vedení papíren učesanější verzi dohody o rozvázání pracovního poměru, kde se už o odstupném nepíše. U nové pracovní smlouvy už není předtištěný den nástupu do práce 1. března, ale je tam volné místo.
Ředitel papíren Dušan Grmolec odmítá výhrady, že se chce společnost pracovníků zbavit. "Máme spoustu práce a nedostatek zaměstnanců. Chybí nám jich pět procent, hlavně technické profese, jako zámečníci nebo elektrikáři," tvrdí.
Lidi varuje i šéf úřadu práce
Spolupráce s agenturou má podle Grmolce do papíren přitáhnout absolventy technických škol, kteří v pohraničí nejsou. A také má JIP pomoci lépe utáhnout mzdové náklady, využití pracovní doby i přesčasů.
"Naši současní pracovníci přejdou do agentury s podmínkou zachování svých platů, příspěvků na stravu, na ochranné pomůcky. Začneme od pomocných profesí a půjdeme dál, kam až to bude pro společnost únosné," plánuje Grmolec.
Papírny v potížíchZlatá éra papíren ve Větřní, kdy tam v 90. letech minulého století pracovalo 2,5 tisíce zaměstnanců zejména při výrobě novinového papíru, už je zřejmě nenávratně pryč. Nyní tu pracuje 365 lidí ve výrobě balicích papírů a sáčků. Naposledy firma propouštěla 135 lidí na podzim 2010, když musela kvůli špatnému odbytu zastavit papírenskou linku na výrobu časopisového papíru. |
Odboráři svým spolupracovníkům přesto doporučují, aby smlouvy nepodepisovali. "Radíme lidem, aby s podpisem počkali. V předkládané dohodě s vedením firmy není nic, co by mohlo být pro pracovníky výhodnější," potvrdil šéf odborů Josef Pirný.
Mezi zaměstnanci papíren totiž nebudí důvěru ani jejich budoucí zaměstnavatel. Nopis CZ je společnost s ručením omezeným, za níž stojí pouze jeden 31letý pražský podnikatel. Tato společnost vznikla teprve začátkem loňského prosince s kapitálem 200 tisíc korun.
"Kdybych byl v pozici zaměstnance papíren, tohle nikdy nepodepíšu. Mám se zaměstnavatelem pracovní poměr na dobu neurčitou, tak proč bych měl souhlasit s tím, že se s ním na dohodu rozejdu? Já tam chci stále pracovat, a pokud mě zaměstnavatel nechce, ať to řeší jinak," varuje šéf krumlovského úřadu práce František Petera.
Nové podmínky jsou nevýhodné
Přitom krumlovský úřad práce nemá od vedení papíren žádné oficiální informace o změnách. Volají tam ale jejich znepokojení pracovníci se žádostí o radu. Zaměstnavatel sice musí úřad práce informovat o hromadném propouštění, ale když pracovníky přesvědčí, aby mu podepsali dohodu, už to není hromadné propouštění.
"Jenže je třeba upozornit, že je to pro ty lidi značně nevýhodné. Když se třeba dohodnou a, nedej bože, se nedostanou do práce, budou mít podle nového zákona nárok jen na sníženou podporu v nezaměstnanosti," objasnil Petera.
Společnost JIP - Papírny Větřní se potýká také s placením pojistného za zaměstnance. "Dluží na pojistném a máme zástavní právo na její nemovitosti. Zaměstnanci se ale nemusí obávat, že by se jich to nějak dotklo. Dlužné pojistné se vymáhá po zaměstnavateli," řekla mluvčí Jana Buraňová z České správy sociálního zabezpečení.
