Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Můj prvotní nápor byl brutální, vysvětluje ředitel lázní odchody zaměstnanců

Loni zamířilo to třeboňských lázní 32 tisíc návštěvníků. Současný ředitel Milan Kramárik si přeje, aby se jejich počet dál navyšoval. Zároveň musí však řešit personální problémy - od ledna do října 2016 odešlo z Aurory zhruba 75 zaměstnanců. Prý kvůli tvrdým požadavkům, které na podřízené od svého nástupu měl.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P14e88t37r 30C74h87o40v14a68n61e98c 3688488815897

Hodně se hovoří o tom, že lázně Aurora chce koupit náš ministr financí a také se hodně hovoří o tom, že pan Kramárik je tam nastrčen, aby lázně zlikvidoval, resp. jejich hodnotu pro p. Babiše zminimalizoval. A jak vidno, Babišův krajánek Krámárik, se opravdu snaží.

0/−1
25.1.2017 15:23

J26o33s51e93f 20Ř67i84m37n62á32č 1425100935281

Ježíši to jsou ale kecy. Nejspíš pan manažer moc dobře ví,proč tady na rovinu nenapíše,kolik platil oné nízkopříjmové skupině ? To,že jim přidal 10% je tak informace k ničemu. Osobně pár lidí,kteří znám a vím proč. V první řadě jde vždycky o peníze a v druhé řadě se tam příšerně změnilo prostředí pro to aby tam někdo vůbec chtěl pracovat, viz denní reporting, a další libůstky. Jedna z těch známých ,dělala tam léta na masážích,což vůbec není lehká práce odešla vedle do Rakous a jen tak na okraj, na "dýškách" od pacientů měla za měsíc víc,než na Auroře měsíční plat. Nemluvím o mnohem přívětivějšímu přístupu k zaměstnancům. Tohle ,co tady pan manažer mluví asi praktikují asijští zaměstnavatelé a to je něco,co Češi nedaj. Viz automobilka Hyunai před pár lety. Myslím ale,že v Třeboni zatím zaměstnance nebijou ale ..nevím ?

+5/0
22.1.2017 18:32

J76o15s49e57f 49Ř71i15m58n48á39č 1265110315721

A to ještě neřekli,kolik lidí uteklo v roce 2015!

+4/0
22.1.2017 18:48

M10i91r10o11s80l37a19v 52V79l32a47s74á29k 4608730963412

Něčím mi připomíná jistého Drymla. A studium ve Lvově také není k zahození.

+7/0
22.1.2017 16:07

T87o46m84á90š 56D58v21o97ř19á83k 3665843226766

Tak Dryml je první liga, tohle zatím jenom okresní přebor. ;-)

+2/0
22.1.2017 17:47

J19o46s21e37f 69Ř32i41m28n66á19č 1335350275201

Jenže tenhle se chce té první lize za každou cenu vyrovnat.

0/0
22.1.2017 18:47

T74o52m53á83š 51D97v37o64ř45á80k 3535433876126

O tom nepochybuji, dle článku má slušně našlápnuto. :-P

+1/0
23.1.2017 7:12

P71a52v52e67l 67M54a37l38e17č33e14k 5731984692781

Klasický důsledek z měny pacienta v klienta. Pacient se léčí, klient se zobchodovává. Tzn. s co nejmenšími náklady z něj co nejvíc vytřískat. Že by měl být léčen? Prdlajs. Vysyp prachy, neotravuj a zmizni - toť krédo tohoto prý manažera. Třebońské lázně se z jeho "manažerování" budou nejmíň 5 let vzpamatovávat.

+12/0
22.1.2017 15:59

M75a66r31t41i11n 33V65i40o81c42h24n49a 6545100401820

To bude těžkej psychopat :-\

+8/0
22.1.2017 14:58

Z36u44z38a56n23a 65Č65e67k72a81l46o44v30á 1797774971675

Nízkopřijmovým přidal 10%, to jako uklizečkám s minimálkou přidal 900 a tím má pocit, že uklizečka toho uklidí 2x víc. "Pracovat s denním reportingem", to znamená, že lidi každý den vyplňujou tabulku, co a jak dlouho dělali a pak ředitel je pak buzeroval, že toho dělali málo a moc dlouho.

To moc dobře znám. To člověk vydrží tak týden.

+11/0
22.1.2017 14:27

M84a69r24t32i12n 86R78a15c22e69k 8341520140824

Takze odesli lide, kteri zjistili, ze se situace zmenila a nemuzou si delat co chteji, pripadne maji manko na sklade, nicmene soucasne jich naprosta vetsina odesla tesne po tom, co nastoupili. A i kdyz odesli tesne po nastupu, projevilo se to rusenim dlouhodobe fungujicich individualnich procedur.

Pan mluvi trosku nekonsistentne a tudis bych rekl, ze trosku keca.

+13/0
22.1.2017 14:18

K37a76r49e76l 39F70r22a64n19ě11k 3628673297855

Možná by bylo zajímavé, udělat také rozhovor s těmi co odešli.

+24/0
22.1.2017 14:03

T30o20m12á64š 26D80v68o40ř25á60k 3345563596516

Zase další chytrák...

+9/0
22.1.2017 13:57
Foto

M11i95l40a24n 67S97t18e67h79l13i47k 4373553299595

Nechapu proc jeden zasranej cobol rusi zavedeny program krery tam fungoval i za komancu a lide i zamestnanci byly nadmiru spokojeni PROC!?

+13/0
22.1.2017 13:33

M22a68r43c66e91l 83S12t66a69r36ý 9338234953609

tenhle typ manažerů už je naštěstí na ústupu. řvát a ždímat všechny kolem už dnes opravdu nefunguje....

+22/0
22.1.2017 13:26

M87a51r81t20i70n 63R23a69c48e98k 8301760620394

Ale mrzi tim stihne jeste rozes*at trebonsky lazne.

+6/0
22.1.2017 14:19

P98a26u87l 35Š49k80a13r91v90a88d66a 2664972380703

Sebestředný, arogantní dobrodruh.

+19/−1
22.1.2017 12:44

V86l44a83s21t17i90m60i65l 26B83a64l46á52č 1298433461242

K příspěvku pana Rykra - tam kde působil, se z toho dodnes nevzpamatovali.....

25 let jezdím do Aurory.Poslední 2 roky katastrofa. Každé léčení je 70% psychologická záležitost - to vše je z Aurory pryč. Vzniklé morální škody odchodem mnoha odborníků jsou už nyní neodvratitelné. Může mně pan manažer vysvětlit, proč se musí čekat na malou proceduru do 16.00 hod odpoledne, když dané pracoviště zeje téměř prázdnotou? Proč musí jít pacient do posilovny přesně na minutu, když se zrovna necítí dobře? Proč vidíme jen vynervované servírky, pokojské, rehabilitační pracovníky, tedy ty osoby, které se dříve usmívaly a dodávaly těch zmíněných 70%? Ti mohou za to, že se někde snad kradlo? Proč se taková záležitost nevyřeší s příslušnou kompetentní osobou a okolí o tom ani neví? Proč jsou stěny v posilovně, v rehabilitačních místnostech a jinde vybíleny, bez obrázků, bez výzdob? Proč jsou pryč všechny hodiny z rehabilitačních místností, kdy pacient přesně věděl, že za x minut se v klidu zvedne a půjde s úsměvem na další proceduru či oběd? Proč jsou v jídelnách automaty na kávu a místo roznosu od usmívajících se servírek, pohyblivě hendikepovaní pacienti ve frontách do sebe naráží, vyhýbají se a po těžkém boji kávu přinesou ke stolu? Proč jsou uzavřeny některé kavárny a bary, proč veškerá kulturní činnost, taneční večírky jsou maximálně omezovány? Proč starší klienti odcházejí z Aurory do Berty, aby mohli za kulturou přímo do města, když v Auroře je úplně mrtvo? Proč stovky klientů z Aurory a Berty odchází natrvalo a ostatní obdobné lázně - Hodonín, Bohdaneč, Jáchymov praskají ve švech? Proč slavný ředitel chodí po procedurách a poučuje personál, jak mají pracovat, když nemá žádné odborné ani psychologické znalosti v oboru? Proč se plánují investice na opravy, když balneo je 10 let po generální přestavbě a budovy s ubytováním teprve několik let po přestavbě? Proč?. Proč? Proč?

Je neuvěřitelné, jak jeden dobrodruh může za 2 roky vše zničit, co se za 40 let vybudovalo?

+46/−1
22.1.2017 12:39

V31l71a67d52i48m97í73r 25N57o95v60á91k 3532134656831

Protože radní města jsou blbci a pana ředitele se každý bojí.

+7/0
22.1.2017 13:51

T98o61m64á46š 65D55v48o47ř60á71k 3505833436596

Takových případů je bohužel teď mnoho. Přijde nýmand, prohlásí se za odborníka a všechno rozxebe. Než se přijde na to, že jsou škody trvalé, tak už je většinou pozdě.

+13/0
22.1.2017 13:59

N72e56l52a 51Š45á35f69r27o48v45á 1198950582

To melo byt plus.

0/0
23.1.2017 12:04

V94i10k72t71o80r 98N61á53r67o77ž98n58ý 3759332308

Obrovská fluktuace 75 lidí z 400 během ledna až října ?

To žádná obrovská fluktuace není. V jiných firmách je taková fluktuace za 2 týdny...

+2/−9
22.1.2017 12:35

J91i75ř56í 89S80o96u33č13e49k 5126677399239

Ve firmách, kde z >90 % pracuje odborný úzce specializovaný personál?

+6/−1
22.1.2017 12:59

V80i22k29t36o68r 95N53á46r86o98ž69n84ý 3809162148

Lázně nezaměstnávají z 90% nějaký extra odborný personál. To nejsou jenom rehabilitační pracovníci. Ale číšníci ,servírky, kuchaři, údržbáři, pokojské, recepční atd. atd...

Lázně nejsou po personální stránce něčím jako je například výzkumný ústav pro letecké motory...

Jinak ta fluktuace je dnes vyšší v jakékoliv firmě..

0/−1
22.1.2017 14:02

J77i53ř91í 69S12o49u35č71e88k 5296247619709

Ještě doplňte, kolik z celkového počtu zaměstnanců lázní tvoří číšníci, servírky a recepční, a pak vám možná dojde, jaký nesmysl jste napsal.

+2/−1
22.1.2017 15:05

J95o33s69e22f 69H48o71n54e58š 7711892780783

To je obrovská fluktuace.Když 1 pracovník odejde a nastoupí nový tak trvá min.3 měsíce než se díra zacelí a pokud je tam prodleva,tak musí výpadek pokrýt ostatní a ne vzdy si to nechají líbit,při situaci na trhu práce

+9/−3
22.1.2017 13:00

V83i14k75t86o14r 10N89á28r34o94ž19n97ý 3369732558

U většiny dodavatelů pro ŠKODA Kvasiny byla fluktuace za rok 2016 kolem 300 %...na průměrné pozici se vystřídali během roku 3 zaměstnanci. Takže asi tak .

0/0
22.1.2017 13:58

J49o39s17e54f 44H81o49n63e38š 7561242420433

Tam děláte na pásu,takže novýmu řeknete "budeš šroubovat to či ono" a funguje to.Jiná situace je když musíte používat mozek a mít nějaké znalosti

0/0
22.1.2017 19:09

N58e29l80a 12Š89á33f64r30o94v11á 1248240702

Tam jde asi hlavne o to, ze pred jeho nastupem lide de facto neodchazeli... A najednou behem ani ne pul roku petina lidi...

+1/0
23.1.2017 12:02

P52e71t37r 59C24h42o74v26a14n28e64c 3448448965437

Pak s takovou firmou ovšem není něco v pořádku.

0/0
25.1.2017 15:08

F50r46a39n89t66i55š68e15k 24K17l17í13m18a 2343538384914

Typický čobol, který si hraje na drsoně, protože jediná vlastnost, která jim opravdu nechybí je sebevědomí. Máslo na hlavě má ten, kdo to kopyto najal.....

+21/0
22.1.2017 12:32

V40l72a39d77i35m78í42r 80F67i26b54i10g26e67r 5544351311784

Nevím kolik si takzaměstnanci lízní u nich vydělají, ale pokud je to podobné jako všude jinde, tak za tu mzdu bude loajální málokdo.

Podle pana ředitele je důležitější denně reportovat co kdo dělá, než aby zaměstnanci dělali co mají v popisu práce.

+22/0
22.1.2017 12:00

J57i71n34d56ř24i82š65k23a 52B16u39r65g91e59r89o71v13á 3715674658255

Lázně Poděbrady - pokojská s mopem stojí v hale a neustále vytírá podlahu, aby vedení šlo na oběd po čisté. Ve tři v noci vyzvedávají uklízečky na úklidy po plesech, ráno ty samé pokračují ve směně. Horror. Utekla jsem odtamtud! Platy nejnižší možné, buzerace a šikana.

+9/0
22.1.2017 12:53

V67l95a18d98i38m24í15r 96F49i62b76i86g54e94r 5664671831574

Jo kravaťáci umí buzerovat, to taky znám, dost jich není o mnoho lepších než tzv. šmejdi prodávající hrnce důchodcům.

0/0
24.1.2017 12:47

Š55t22e21f35a36n 51F11r34i93č19a 7542638823676

Ředitel, který rovnou nastoupí s tezí, že vše co bylo před ním je špatné, je hloupý a špatný ředitel. Narcis.

+41/−2
22.1.2017 11:28

J64i63ř89í 74S26o56u84č67e59k 5266137539629

„Anebo pochopili, že pokud mají ve skladě účetní rozdíl ve výši deseti procent hodnoty skladu, tak asi nejsou těmi pravými na správném místě.“

Nějak si nedovedu představit, jakými sklady mohou lázně disponovat, aby ztrátu deseti procent hodnoty nemohl zodpovědný člověk dorovnat ze svého a radši kvůli tomu odešel. Spíš mi to přijde jako způsob, jak vznosně popsat vyhazov uklízečky, když je záminkou chybějící lahev saponátu.

+21/−1
22.1.2017 10:46

Š78t46e63f33a14n 29F24r21i52č13a 7422698653976

To je sporné. Také někdy někdo nezná metody účtování. Do skladu vstupují postupně často i stejné předměty v různých cenách. Stává se, že někdy neumí FIFO metodou (nebo jinými metodami) účtovat účetní a dělá pitomce ze skladníka.

+2/0
22.1.2017 11:31

P14e30t94r 52H84l78a18d31í90k 2156915511360

To musí být hrozný hajzlRv

+37/−2
22.1.2017 10:31

M71i86r61o94s32l82a87v 32V87l39a85s49á43k 4688560223602

Sympaťák už podle fotky. Holt čobol.

0/0
22.1.2017 16:05

Z56d14e59n58ě80k 47V63a72l27e73n54t56a 3555580408624

No a co teď pravdu ty chudáčku manažere např., že jste se k zaměstnancům zrovna nechovali slušně a ne v souladu s pracovním právem :-P .......

+35/−1
22.1.2017 10:28

V92l51a34d89i17m20í85r 77N74o26v90á19k 3122504206611

Podle životopisu tenhle pán bude vyložený škodič.Divím se Třeboni,že není schopno na funkci ředitele lázní najít Čecha.

+32/−1
22.1.2017 10:25

O19l39d58ř86i90c76h 89R49y97k31r 6159189430

Z páně ředitelova CV :

Od roku 2003 nastoupil do Lázní Piešťany do funkce generálního ředitele. Potom působil v Mariánských Lázních, Jáchymově, Bohdanči a v Teplicích nad Bečvou. Od března 2015 je ředitelem lázní v Třeboni.

Ve volném čase se věnuje cyklistice, lyžím a sportovní střelbě.( a to prý trávil v práci 20 hodin denně ! )

Tak nevím: nadčlověk ? Fluktuant ? Žvanil ?

Každopádně ho asi všude měli tak rádi, že se s ním rádi rozloučili ...

+67/−1
22.1.2017 10:24

V74l41a80d54i86m50í26r 32N31o52v46á27k 3812824646551

Vy jste to rozepsal lépe než já.Gratuluji!

+11/0
22.1.2017 10:26

L54a70d75i63s91l47a25v 98K53v70a25s61n83i91č84k15a 1773437103835

No tak dvacet hodin je pravděpodobně myšleno v době kdy v té práci je, ne sedm dní v týdnu, bez ironie. Bývalí zaměstnanci si přišli podiskutovat ?

+2/−6
22.1.2017 11:21







Najdete na iDNES.cz