Babiši už to skonči, ničíš daleko víc životů než by zničila korona, víš kolik bude sebevražd

Připomenu, že i opozice s protiepidemiologickými opatřeními souhlasí.

Tak v prvé řadě je nutné si posvítit na výpověď kratší než 2 měsíce a potom zajisté není třeba řešit podporu díky zákonnému odstupnému dle délky zaměstnání...

Nebo tady někdo bude oficiálně stvrzovat nezákonné praktiky, případně vseci v oboru dělejte na jiné smlouvy než hpp na dobu neurčitou?

V hospodě a službách dělá určitě dost lidí na jiné smlouvy.

Cetl jsem ze rada firem nema lidi - nedorazili zamestnanci z Polska a Slovenska. Cas na rekvlifikaci ?

Takze zacne hromadne nabirani dalsich a dalsich tisicu uredniku. Protoze budou mit moc prace...

Zákaz platí sotva 10 dní a už propouštění, bez výpovědní lhůty...?? První snad může zaměstnavatel nařídit vybrat si dovolenou, nyní je ve hře i dotace ze strany státu po dobu karantény....

Ve hře je hodně věcí, ale né každý bude riskovat a čekat.

Chápu, že nového pracovníka (max. do 3 měsíců od podpisu smlouvy) může zaměstnavatel vypovědět ze dne na den bez udání důvodu, ale předpokládám, že takových je menšina ze všech celkových pracovníků.

V článku však není uvedeno, na jakém základě dochází k ukončování pracovních poměrů (takto brzy teprve po 10 dnech od začátku platnosti toho zákazu některých služeb a provozoen) těch dlouhodobějších pracovníků, a to tak, že (zjevně dle konextu článku) bez výpovědní lhůty.

Dohody. Ono to je jednoduché. Prostě buď půjde na úřad a něco dostane a nebo výplatu nedostane. Většina pak zvolí dohodu.