Jihočeské nemocnice jsou ziskové a peníze z dobrého hospodaření rozdělují do zlepšení svého zázemí a zvýšení platů personálu. Lůžková zdravotnická zařízení v kraji však nemění platy jednotně od začátku roku.
Nejrychlejší byli letos v prachatické nemocnici, kde zvýšili mzdy už loni v listopadu. Strakoničtí a jindřichohradečtí lékaři a sestry dostali větší výplaty od ledna, písečtí se dočkají od března a českobudějovičtí, českokrumlovští a táborští si polepší v dubnu.
„Platy jsme zvýšili od listopadu o pět procent v průměru. U lékařů o tři až čtyři procenta, u sester asi o osm až deset, u dělnických profesí o pět procent,“ uvedl ředitel prachatické nemocnice Michal Čarvaš.
Všichni zaměstnanci prachatické nemocnice tak dostali loni přidáno dvakrát - poprvé od března a podruhé před koncem roku. V průměru si tak polepšili o deset procent, přičemž průměrný plat lékařů v této okresní nemocnici je 62 tisíc korun a sester 24 tisíc. V těchto částkách jsou započítané i peníze za přesčasy.
V budějovické nemocnici chystají navýšení platů od dubna
Největší, českobudějovická nemocnice teprve změnu platů chystá. „Platy zvyšujeme od dubna, protože doposud nebyla zřejmá výše úhrad od zdravotních pojišťoven. Navíc jsme svým zaměstnancům vyplatili mimořádné odměny v závěru roku 2015, takže jim bylo kompenzováno první čtvrtletí letošního roku,“ řekl generální ředitel budějovické nemocnice Břetislav Shon.
Upřesnil, že zaměstnancům zvýší mzdy přibližně o pět procent. Průměrně si tu lékaři vydělají 79 500 korun, zdravotní sestry 29 500 korun. Budějovická nemocnice, která má 2 500 zaměstnanců a je jednou z největších firem v kraji, vydá ročně na mzdy 1,5 miliardy korun.
Ve Strakonicích a v Jindřichově Hradci zvýšili od 1. ledna o pět procent mzdy všem zaměstnancům. Průměrný plat lékařů v hradecké nemocnici je 65 587 korun, sester 23 644 korun. „To znamená, že se to týká například i údržbářů, řidičů a jiných nezdravotnických profesí,“ popsal šéf strakonické nemocnice Tomáš Fiala.
U sester je podle něj zvýšení mzdy ještě výraznější, jde o rozmezí devět až 12 procent. Loňský průměrný plat lékaře tu činil 64 876 korun a zdravotní sestry braly 28 145 korun. „Významnou část této položky tvoří přesčasy,“ řekl Fiala.
V písecké nemocnici platí kolektivní smlouva vyjednaná mezi odbory a vedením od února do února, letos si zřejmě personál polepší zhruba o pět procent a další peníze navíc půjdou do služeb lékařům.
„Průměrná mzda doktora je u nás 69 607 korun. Na první pohled může vypadat nízká, jenže v jižních Čechách máme jeden z nejvyšších počtů mladých lékařů před atestací. Máme jich 34 procent, což je pro nemocnici velmi perspektivní, jejich platy jsou však logicky nižší,“ vysvětlil ředitel písecké nemocnice Jiří Holan.
Zvýšení mezd teprve připravují i českokrumlovská a táborská nemocnice. Stejně jako v Budějovicích s ním počítají od 1. dubna. V táborské nemocnici si lékaři v průměru vydělají zhruba 70 tisíc a zdravotní sestry 26 400 korun, v krumlovské berou lékaři přibližně 80 tisíc korun hrubého a sestry 27 tisíc.
„Loni jsme přidali každému tisíc korun. Při zvyšování o pět procent jsou na tom dělnické profese bity, v jejich mzdách třeba kolem 16 tisíc hrubého je pět procent zanedbatelná částka. Proto s nimi byli loni lékaři solidární. Uvidíme, jak to dopadne letos,“ sdělil šéf krumlovské nemocnice Jaroslav Šíma, který má v zádech náboráře z nedalekých rakouských špitálů. „Dva lékaři, kteří u nás dřív pracovali na ARO, dojíždějí do velké nemocnice AKH Linec,“ potvrdil.
