Většina nových úředníků má obsadit vedoucí pozice. Radní hledají dva šéfy odborů, tři vedoucí oddělení a k tomu ještě interního auditora a referenta.
"Těsně před prázdninami jsme totiž schválili nový organizační řád městského úřadu s novými pracovními pozicemi a podle zákona o obcích na ně musíme vypsat výběrové řízení. A to i v případě, když jsme schopni tato místa pokrýt vlastními úředníky," vysvětlil vodňanský starosta Viktor Blaščák.
Podle nového řádu začne radnice fungovat od září, proto chce město stihnout dokončit výběrová řízení během prázdnin. Přitom radnice nepotřebuje nabrat sedm nových lidí, nové jsou jen pozice interní audit a šéf odboru investic a rozvoje. Ostatní mají pouze změněné názvy funkcí a jsou zařazené do jiného odboru, proto musí projít výběrovým řízením.
"My, na rozdíl od firmy, která vyrábí třeba dřevotřísky, musíme vypsat výběrová řízení, i když nemáme volné místo. Může se zdát, že si z lidí děláme dobrý den. Ale bohužel, zákon nám říká, že například pokud tu máme někoho jako úředníka a chceme ho posadit na pozici vedoucího oddělení, tak musíme udělat výběrové řízení," popsal tajemník vodňanské radnice Jiří Hořánek.
Změny mají zajistit lidem lepší služby
Zatímco ve výrobní firmě může mistr dělníkovi říct, že už nebude dělat dřevotřísky, ale fošny, změní mu druh pracovní náplně a zaměstnanec to dělá, na radnici to nejde.
"Tady nemůžu úředně přepsat náplň práce, ale musím udělat výběrové řízení a nechat přihlásit lidi zvenku. A pokud někdo z nich bude kvalitnější než ten úředník, propustím úředníka pro nadbytečnost. Samozřejmě pokud nikdo lepší nepřijde, udělám z úředníka vedoucího a lidem zvenku řeknu, že mají smůlu," vysvětlil Hořánek.
Připustil, že pro dotyčné úředníky může být výběrové řízení nepříjemné. Ale zákon neříká, že mají všechno jisté až do penze, a čas od času se může stát, že se budou muset o funkci poprat.
Celkem se letos zvýší počet zaměstnanců města o čtyři. Dva úředníky už radnice přijala od své organizace Městské hospodářství a celkem zaměstnává 61 pracovníků. Další dva úředníci mají být interní auditor a šéf nového odboru investic a rozvoje. Tyto funkce tu dosud neměli.
Nová organizační struktura a přeskupení odborů má přispět k tomu, aby radnice poskytovala lidem lepší služby.
