František Christelbauer šéfoval síti prodejen mobilního operátora, vedl kulturní dům v malé obci a je muzikantem regionální úrovně. A od prosince je ředitelem Městského kulturního střediska ve Strakonicích. V žádném jiném okresním městě by se s největší pravděpodobností do takové pozice nedostal. Důvod? Má jen výuční list a většina radnic na takové posty chce lidi minimálně s maturitou.
„Dvanáct let jsem dělal manažerskou funkci, kde jsem vedl skoro stejný počet zaměstnanců, jako má městské kulturní středisko. Předtím jsem provozoval kulturní dům. Ti, kteří mě za vzdělání kritizují, neakceptují zákoník práce a používají jen některé pasáže,“ brání se Christelbauer.
Městské kulturní středisko Strakonice je příspěvková organizace města. Post ředitele je podle zákoníku práce a vládního nařízení zařazen do dvanácté platové třídy, u níž je podmínkou vysokoškolské magisterské či bakalářské vzdělání.
Pokud to člověk nesplňuje, může mu zaměstnavatel snížit plat tím, že mu odečte část let praxe, a vše je z pohledu zákoníku práce v pořádku. A to se podle mzdových úřednic strakonické radnice stalo.
Z praxe mu odečetli šest let
Pro 48letého Christelbauera je to argument proti jeho kritikům - z praxe mu bylo odečteno šest let a plat, který je v základu přes 16 tisíc korun, mu byl ponížen.
Vyučený elektrotechnik Christelbauer se po podzimních volbách stal zastupitelem za vítěznou Strakonickou veřejnost, která má většinu v radě města. Právě ta šéfy organizací jmenuje a radní už dříve jeho výběr komentovali, že chtěli člověka, k němuž mají důvěru. Nově je také člen dozorčí rady městského pivovaru.
Do křesla ředitele kultury usedl poté, co jej radní nejprve vyslali na kontrolu hospodaření kulturního střediska. Když rezignovala dosavadní šéfka Eva Dresslerová, tak jmenovali Christelbauera bez výběrového řízení jako krizového manažera. Výběrové řízení na řádného ředitele má být do konce června letošního roku. Jenže...
Když se v pondělí začala MF DNES na radnici na Christelbauera ptát, na úřední desce se shodou okolností objevilo vypsané výběrové řízení na nového, řádného ředitele. MF DNES zjistila, že tento konkurz přitom neschválila rada města, což je povinnost ze zákona.
Také podmínky výběrového řízení jsou zajímavé. Radnice do čela kultury hledá člověka, který bude mít praxi a „střední“ vzdělání. Podle právníků slovo střední znamená jakékoliv vyšší než základní. Tedy i střední odborné s vyučením, což je dobrá zpráva pro Christelbauera, jenž se netají tím, že se chce přihlásit a má už připravenou i koncepci.
„Na vypsání výběrového řízení neexistuje žádné usnesení. Mám dojem, že je vše děláno účelově,“ kroutil nad zněním podmínek konkurzu hlavou bývalý starosta Strakonic Pavel Vondrys z uskupení Jihočeši 2012, který je nyní v opozici.
Starosta Břetislav Hrdlička ze Strakonické veřejnosti uznal chybu, když jej
MF DNES upozornila, že konkurz je bez schválení radou města neplatný.
„Spoléhal jsem se na úřednice personálního oddělení, které mě na to, že má vypsání výběrového řízení schválit rada města, neupozornily. Okamžitě to nechám stáhnout, schvalovat to budeme ve středu,“ reagoval.
MF DNES oslovila tajemníky jiných radnic v kraji, jaké požadavky mají na ředitele příspěvkových organizací. „Podmínkou je vždy vzdělání, které odpovídá platové třídě. Tedy pokud je post ředitele ve dvanácté platové třídě s požadavkem vysokoškolského vzdělání, požadovali bychom i my takové vzdělání,“ vysvětlil tajemník Tábora Lubomír Šrámek.
